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為什么說IT技術人才缺口還將繼續擴大?

為什么說IT技術人才缺口還將繼續擴大?

 
近期,智聯招聘發布了《2017年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》,其中提到互聯網行業已成人才需求最多的行業,下面跟小V一起來了解一下!

2017年冬季全國需求最旺盛的十個行業
 
從上圖可看,互聯網/電子商務行業的人才需求在2017年冬季是最多的!這與2017年前三季度的數據差不多!
2017年冬季求職期十大高薪職業
 
在薪酬方面,IT行業也有著良好的表現,一般管理類崗位平均薪酬為14250元/月,技術開發類崗位為9991元/月!
 
IT行業為什么在眾多行業人才達到飽和的情況下,人才缺口卻依然如此大?
 
IT行業人才缺口增大原因
 
2010年后的移動互聯網時代,中國互聯網進入高速發展期,2015年中國提出互聯網+概念,“雙創”風起,隨后大數據、人工智能、網絡安全,相關領域投資水漲船高,中國涌現出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。
 

1.國家政策
 
習近平在他的重要講話中提到,“促進互聯網、大數據、人工智能、實體經濟的深度融合”,全球科技創新進入了“中國時刻”。
 
2.技術人才仍然供不應求。
 
據調查,未來的首都冬季不會影響程序員和其他技術人才的工資和工作量,公共關系等非技術職位也會減少。在數字經濟時代,人工智能時代的到來,專業和高科技的程序員仍然需要,特別是專業的高級程序員。
 
3.IT行業的人才缺口將繼續擴大。
 
目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱,高端人才的培養根本無法滿足市場需求。盡管新的重大教育的最新列表由教育部高校,有32所高校成為第二批成功申請“數據科學與大數據技術”本科新專業的高校,加上第一批的3所,共有35所獲批,但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。

 
 
4.結構性人才過剩和缺乏將存在。
 
未來5年,各類人才將陷入泥淖,結構性人才過剩和匱乏將會出現。在2017年,例如,電子信息、大數據成為熱門專業,學生申請沖,培訓機構如雨后春筍般在全國各地,隨著科學技術的發展,越來越多的低水平的程序將被機器取代操作,需要低的高水平技術人才,匆忙,如果沒有堅實的能力,未來也是殘酷的人才市場重新洗牌。
 
5.大數據、人工智能等領域將擁有高薪人才。
 
中國的實體經濟,尤其是制造業,工資增長緩慢,實體經濟增長緩慢,部分行業下滑,甚至員工工資下降。產業結構調整和轉型,也需要越來越多具有國際視野和跨界能力的人,如工業大數據。醫療大數據、人工智能等領域將有一批高薪人才。

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